LA ENTREVISTA AL POSTULANTE CLAVE

LA ENTREVISTA AL POSTULANTE CLAVE

Cuando una empresa selecciona a un candidato a ocupar un cargo o posición dentro de su organización, debe tener claro...

QUIERE SER PARTE DE FACTORH.CL?

Si es de profesión Psicólogo Laboral, puede integrarse a nuestro Equipo de Profesionales que operan en todo el país y...

CARACTERÍSTICAS DE UNA BUENA EVALUACIÓN PSICOLABORAL …

SOMOS LA MEJOR OPCION PARA EVALUACION PSICOLABORAL. RAPIDEZ, EXPEDICION Y TEST ACTUALIZADOS

SOBREEVALUADO

SELECCION O DISCRIMINACION?

Se puede obligar a una empresa a contratar a personas que no reúnen  las competencias para desempeñarse en un cargo...

CÓMO RECONOCER UN VENDEDOR CON EXPERIENCIA EN VENTAS

CÓMO RECONOCER UN VENDEDOR CON EXPERIENCIA EN VENTAS

El gran problema de seleccionar vendedores, es que todos los que postulan se creen vendedores estrella y tienden a exagerar...

CLIMA LABORAL: Verdades y mentiras

CLIMA LABORAL: Verdades y mentiras

Una cosa es cierta, el centro de toda labor es el ser humano. Para poder acceder al trabajo debe mostrar competencias compatibles con los requerimientos que la empresa solicita, de acuerdo a la naturaleza del trabajo que hay que desempeñar, los objetivos que hay que cumplir y el crecimiento y desarrollo que la empresa como unidad social espera para dar más empleo y servir al bien social.

×

Hola!

Haz clic y entremos en contacto por whatsapp.

× ¿Cómo puedo ayudarte?